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Stiftung für Erziehung, Bildung, Wissenschaft und Kultur

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Job Enlargement – Job Enrichment

Wenn eine Aufgabenerweiterung und Aufgabenvergrößerung auf einer horizontalen Ebene des individuellen Tätigkeitsspielraums stattfindet, spricht man von Job Enlargement. Job Enlargement führt dazu, eine Tätigkeit vielseitiger und interessanter zu machen. Dass eine Qualifizierung zu Beginn des Job Enlargement viel Stress nimmt, leuchtet unmittelbar ein. Den Mitarbeitern sollen …

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Führungspersönlichkeit und Nachhaltigkeit

Einmal in der Literatur erschienen, immer da, so geht es auch mit den „Big Five“, den Schlüsselkompetenzen, die das Verhalten eines Menschen angeblich bestimmen: Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Anpassungsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit. Neurotizismus spiegelt z.B. angeblich individuelle Unterschiede im Erleben von negativen Emotionen wider.  Personen mit …

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Führende Frauen – Persönlichkeitsentwicklung für Berufsrückkehrerinnen

Im Fokus des Seminars steht die Festigung und Stärkung Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit, Ihres Führungsstils und Ihrer Position als Führungskraft. Sie erarbeiten sich Ihre konkreten Führungsziele und -wege und entwickeln Sicherheit sowie Vielseitigkeit in der Gestaltung Ihrer Führungsposition. Mit Hilfe des Seminars trainieren Sie Ihre Entscheidungsfähigkeit und …

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