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Stiftung für Erziehung, Bildung, Wissenschaft und Kultur

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Führungspersönlichkeit und Nachhaltigkeit

Einmal in der Literatur erschienen, immer da, so geht es auch mit den „Big Five“, den Schlüsselkompetenzen, die das Verhalten eines Menschen angeblich bestimmen: Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Anpassungsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit. Neurotizismus spiegelt z.B. angeblich individuelle Unterschiede im Erleben von negativen Emotionen wider.  Personen mit …

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Führende Frauen – Persönlichkeitsentwicklung für Berufsrückkehrerinnen

Im Fokus des Seminars steht die Festigung und Stärkung Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit, Ihres Führungsstils und Ihrer Position als Führungskraft. Sie erarbeiten sich Ihre konkreten Führungsziele und -wege und entwickeln Sicherheit sowie Vielseitigkeit in der Gestaltung Ihrer Führungsposition. Mit Hilfe des Seminars trainieren Sie Ihre Entscheidungsfähigkeit und …

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Advantage Aufschläger

Vorteile einer gemeinsam getragenen Unternehmenskultur Die Unternehmenskultur wirkt sich kontinuierlich auf die Beziehungen zu Kollegen, Kunden, Lieferanten und die Kommunikation aus, jede Aktivität in einem Unternehmen ist durch ihre Kultur gefärbt und beeinflusst. Wenn die Mitwirkenden ein Bewusstsein und Verständnis der letztlich alles beherrschenden und durchdringenden …

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